Desde el mes de octubre Corrientes incrementará los salarios de los trabajadores provinciales activos y jubilados: esto implica un aumento en el básico que supera, así, el 114% acumulado en el año, en tanto que el incremento de bolsillo supera el 160 %.

Cada uno de los dos representa un 10 % de incremento.

DOCENTES:

* 10% de aumento al básico.

* El Fondo Compensador Provincial pasa a $286.500.

* Se adicionan $15.000 netos al código 632, concepto remunerativo que llega hasta dos cargos.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL:

* 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.

* Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.

* Se actualiza el código 627.

Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.

VIALIDAD:

* 10% de incremento en el básico.

* Se actualiza el código 627.

SEGURIDAD:

* 10% de incremento en el Valor Punto.

* 10% de aumento en el mínimo garantizado.

* Se actualiza el código 180 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.

SALUD PÚBLICA:

* 10% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

* Se actualizan los códigos 182 y 627.

Con este cuarto aumento salarial, la mejora en el básico de los trabajadores del Gobierno de Corrientes es del 114% y el acumulado de bolsillo supera el 160%. Estas medidas implican una inversión anual de $30.000 millones.