Alrededor de 60 empleados fueron favorecidos con recategorizaciones sin embargo otras decenas incluido contadores no fueron alcanzados por la mejora del organismo, se afirma que el criterio que se tuvo no fue solo el de la antigüedad y la idoneidad y la capacidad, más bien muchos con menor antigüedad fueron favorecidos por ser familiares, hijos y parejas de los hijos que durante década ocupan el lugar esto sin duda genera un sesgo evidente de parcialidad y de selección en el "perfil requerido". Cuentan en los pasillos que uno de los vocales no solo nombró a su hijo en un cargo importante sino que este último también logró ubicar a sus tres últimas parejas con sueldos importante en el organismo provincial encargado de la revisión de la hacienda pública. Esto viene ocurriendo hace décadas y lamentablemente como ocurrió en otro organismo vialidad aquí también la provincia organiza grupos de cotos familiares.