Desde el mes de marzo Corrientes incrementará los salarios de los trabajadores provinciales activos y jubilados: esto implica un aumento acumulado de $130 millones.

AYUDA ESCOLAR:

* Se incrementa a $200.000 por hijo

* Se abona con el sueldo de marzo, por única vez, y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles

ASIGNACIONES FAMILIARES:

* Se elevan a $100.000 las asignaciones familiares por hijo

DOCENTES:

* 13% de aumento al básico

* El Fondo Compensador Provincial pasa a $316.500

* El Complemento Docente Provincial (código 632) se incrementa en un 53%. Es importante destacar que este complemento, de carácter remunerativo, había dejado de ser financiado por la Nación y fue asumido íntegramente por el @CorrientesGob.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL:

* 13% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.

* Se incorporan $30.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación. Este incremento incluye a los Excombatientes de Malvinas

* Se incrementa $35.000 el código 627

VIALIDAD:

* 13% de aumento en el básico

* Se incorpora $35.000 al código 627

SEGURIDAD:

* 13% de incremento en el Valor Punto

* 13% de aumento en el mínimo garantizado

* Se actualizan los códigos 180 y 601

SALUD PÚBLICA:

* 13% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo

* Se actualizan los códigos 182 y 627

* Se modifica el código 193, de carácter remunerativo. A partir de marzo, se comenzará a liquidar hasta dos cargos, con un valor de $44.667 cada uno