Con este quinto aumento salarial, desde el Gobierno de Corrientes indican que la mejora de bolsillo de los trabajadores supera el 135% y, en cuanto al básico, el 90%. Estas medidas implican una inversión anual de $51.000 millones.

TODOS LOS DETALLES SECTOR POR SECTOR 

SALUD PÚBLICA

10% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.

Se actualiza, en un 20%, el código 182.

VIALIDAD

10% de incremento en el básico.

Se incorpora al código 627 un valor de $20.000.

SEGURIDAD

10% de incremento en el Valor Punto.

10% de aumento en el mínimo garantizado.

Se actualizan los códigos 179, 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL

10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.

Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación.

Se incrementa el código 627: $20.000

PLUS UNIFICADO

Incremento a $55.000 netos de bolsillo.

PLUS DE REFUERZO

Aumento a $50.000 netos de bolsillo.

Acumulados, los dos representan un 36% de incremento.